Прокуратурой Сунженского района проведена проверка по обращению местного жителя о нарушении трудового законодательства ООО «Автодор».
Установлено, что заявитель, занимавший должность инженера, переведен на должность инженера по технике безопасности в качестве дисциплинарного наказания по причине ненадлежащего исполнения обязанностей в должности инженера, то есть к работнику в нарушение ч. 5 ст. 189 и ч. 2 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации применено дисциплинарное взыскание, не предусмотренное этим кодексом.
Более того, в январе 2021 года ООО «Автодор» по инициативе работодателя в нарушение статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации уменьшены оклады всем работникам. При этом изменений организационных или технологических условий труда, допускающих изменение условий трудового договора по инициативе работодателя не установлены.
Вместе с тем, в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «Автодор» заработная плата работникам выплачивается лишь один раз в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы в ООО «Автодор» не установлена.
Прокуратурой района в связи с выявленными нарушениями трудового законодательства в ООО «Автодор» внесено представление об их устранении, на Правила внутреннего трудового распорядка принесен протест.
Кроме того, в отношении генерального директора ООО «Автодор» прокуратурой района возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 и по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового правах).
Рассмотрение актов прокурорского реагирования находится на контроле прокурора района.